HR Manager

Pusat Sari Shop · 📍 Kebayoran Lama, Jakarta Raya · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 21.000.000 – Rp 25.000.000 per month
Pusat Sari Shop sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Sebagai HR Manager, Anda akan bertanggung jawab atas semua kegiatan rekrutmen, manajemen karyawan, dan pengembangan sumber daya manusia di perusahaan kami. Anda akan bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa perusahaan kami memiliki tim yang berkualitas dan berkomitmen untuk mencapai tujuan perusahaan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membantu dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Mengelola data karyawan dan memastikan bahwa semua informasi karyawan tersimpan dengan baik.,Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan prosedur HR yang sesuai dengan standar industri.,Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.,Membantu dalam menyelesaikan masalah hubungan industri dan hubungan pekerja.,Memantau dan melaporkan kinerja tim HR.,Bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa perusahaan memiliki tim yang berkualitas dan berkomitmen.,Memastikan kepatuhan dengan semua hukum dan peraturan yang berlaku terkait sumber daya manusia.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Minimal 3 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau posisi terkait di perusahaan manufaktur atau retail.,Memahami hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki pemahaman tentang sistem manajemen SDM dan perangkat lunak HR.,Memiliki pemahaman tentang praktik terbaik dalam pengembangan karyawan dan manajemen kinerja.,Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk membuat keputusan yang baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi.Kemampuan untuk mengelola data karyawan dan memastikan kepatuhan dengan hukum.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan HR.Kemampuan untuk mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk menyelesaikan masalah hubungan industri dan hubungan pekerja.Kemampuan untuk memantau dan melaporkan kinerja tim HR.Kemampuan untuk bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan perusahaan memiliki tim yang berkualitas.Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan semua hukum dan peraturan yang berlaku terkait sumber daya manusia.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait