Talent Acquisition

Hokian Yoga Computer sedang mencari seorang Talent Acquisition yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Kami adalah perusahaan yang berfokus pada teknologi dan inovasi, dan kami mencari individu yang memiliki kemampuan untuk menemukan dan menarik talenta-talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan perusahaan kami.

Peran ini menawarkan peluang untuk berkontribusi dalam proses rekrutmen yang efektif dan efisien, serta membangun hubungan yang kuat dengan calon pelamar dan klien kami. Jika Anda adalah seorang profesional yang berpengalaman dalam rekrutmen dan memiliki visi untuk membantu perusahaan kami mencapai kesuksesan, kami ingin mendengar dari Anda.

Bergabunglah dengan kami dan menjadi bagian dari tim yang dinamis dan inovatif di Hokian Yoga Computer.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Melakukan proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk penilaian calon pelamar, wawancara, dan penawaran pekerjaan.
• Membangun dan memelihara hubungan dengan calon pelamar, klien, dan sumber daya rekrutmen eksternal.
• Mengembangkan dan menerapkan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan sumber daya perusahaan.
• Menganalisis kebutuhan sumber daya perusahaan dan mengidentifikasi sumber daya yang tepat untuk posisi yang tersedia.
• Mengelola dan memantau proses rekrutmen untuk memastikan efisiensi dan efektivitas.
• Membuat laporan rekrutmen dan memberikan masukan kepada manajemen untuk perbaikan berkelanjutan.
• Berkolaborasi dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan sumber daya dan memastikan proses rekrutmen sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
• Memastikan kepatuhan terhadap hukum dan peraturan yang berlaku dalam proses rekrutmen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun dalam peran rekrutmen atau sumber daya manusia.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang kuat dengan berbagai pihak.
• Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan mampu mengelola beberapa tugas secara bersamaan.
• Kemampuan analitis yang kuat untuk membuat keputusan yang tepat dalam proses rekrutmen.
• Penguasaan perangkat lunak rekrutmen dan sistem manajemen sumber daya manusia.
• Pengetahuan tentang hukum dan peraturan yang berlaku dalam proses rekrutmen.
• Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait